20 Haziran 2025 · 2 minutes
Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı, çalışanların ya da çocuklarının akademik ve mesleki gelişim süreçlerinde yön belirlemelerine yardımcı olan, hedef belirleme, sınav kaygısı, meslek seçimi gibi konuları kapsayan bireysel danışmanlık sürecidir. Ancak bu danışmanlık yalnızca bir tercih listesi hazırlamanın ötesindedir; bireyin yaşam yolculuğunda içsel pusulasını bulmasına destek olmayı amaçlar.
Ergenlik, bireyin “Ben kimim?” sorusuna yanıt aradığı, değerlerini ve hedeflerini şekillendirdiği kritik bir dönemdir. Ancak bu dönemin tam ortasına denk gelen LGS ve YKS gibi sınavlar, gelişimsel süreci baskı altına alabilir. Başarı baskısı, kıyas kültürü ve belirsizlikler gencin benlik algısını olumsuz etkileyebilir.
Danışmanlık süreci;
Gencin ilgi alanlarını ve yeteneklerini keşfetmesine,
Sadece sınav başarısına değil, içsel tatmine ve anlamlı hedeflere odaklanmasına,
Aileyle ilişkilerini dengelemesine ve sınav sürecini bir “varlık mücadelesi”ne dönüştürmemesine destek olur.
Artık meslek ve kariyer planlaması yalnızca ulusal sınav sistemleriyle sınırlı değil. Pek çok genç, yurt dışı eğitim fırsatlarını da değerlendiriyor. Ancak bu süreçte doğru ülke, okul ve program seçimi kadar; duygusal hazırlık, kimlik bütünlüğü ve aile desteği de hayati önemdedir.
ÇADEM Danışmanları, öğrencilerin yurt dışı eğitim süreçlerinde de;
Kültürel uyum,
Hedef netleştirme,
Aileyle ortak karar alma gibi alanlarda bütüncül destek sunar.
Bilgi kadar duygu yönetiminin de sınandığı bu süreçte, gençler:
Kaygı ile baş etmekte,
Odaklanmakta,
Kendi başarı kriterlerini oluşturmakta zorlanabilirler.
Danışmanlık sürecinde; başarısızlık korkusu, kıyas stresi, sosyal baskı gibi konular çalışılarak gencin psikolojik dayanıklılığı güçlendirilir.
"Ne olacağım?" sorusu çoğu zaman dışsal baskılarla şekillenir. Ancak meslek seçimi bireyin yaşam doyumunu, üretkenliğini ve anlam arayışını doğrudan etkiler.
Danışmanlık süreci;
İlgi, yetenek ve değer analizi yaparak,
Gençleri kısa değil, uzun vadeli düşünmeye yönlendirerek,
Gerekirse psikometrik testlerle karar verme süreçlerini destekleyerek ilerler.
Sınav süreci yalnızca gençleri değil, ebeveynleri de duygusal ve zihinsel olarak etkiler. Çocuğunun geleceği için endişelenen bir çalışan; işine odaklanmakta zorlanabilir, motivasyon kaybı yaşayabilir. Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı;
Ebeveynin çocuğuyla ilişkisini güçlendirir,
Destekleyici ama baskı kurmayan bir yaklaşım geliştirmesine yardımcı olur,
Çalışanın zihinsel meşguliyetini azaltarak iş yerinde daha verimli ve dengede olmasını sağlar.
Bu sayede kurum; hem çalışan bağlılığını hem de çalışanlarının psikolojik dayanıklılığını sürdürülebilir biçimde desteklemiş olur.
Mert, 17 yaşında bir lise öğrencisi. Üniversite sınavına hazırlanıyor ama içten içe ne yapmak istediğini bilmiyor. Ailesi onun mühendis olmasını istiyor, o ise sayısal derslerde zorlandığını her söylediğinde “Çalışırsan yaparsın” cevabını alıyor. Evde tartışmalar sıklaştı; ders başına oturmuyor, motivasyonu giderek düşüyor. Annesi artık işe geldiğinde bile gözleri dolu dolu, kafası dağınık.
ÇADEM Kariyer ve Eğitim Danışmanlığı sürecinde Mert'le yapılan bireysel görüşmelerde, onun görsel hafızasının güçlü olduğu ve yaratıcı alanlara ilgisi fark edildi. Grafik tasarım, dijital medya gibi alanlar konuşuldukça, Mert'in gözleri parladı. Psikometrik testlerle bu eğilim desteklendi ve danışman, aileyle bire bir çalışarak onların kaygılarını da görünür hale getirdi.
Annesi, ilk görüşmeden sonra “Biz çocuğumuzu tanımıyormuşuz” dedi. Artık Mert daha huzurlu, hedefini kendi belirlediği için daha sorumluluk sahibi. Ebeveynler de destekleyici bir rol üstlendikçe, hem ev içindeki çatışma azaldı hem de annenin iş yerindeki konsantrasyonu yerine geldi.
Unutmayın, bir çalışanın çocuğuna gösterdiğiniz destek; sadece bir aileye değil, tüm kuruma dokunan görünmez bir güçtür.
